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生命科学与技术学院2020年诚聘海内外优秀博士

作者:    发布时间:2020-01-07


生命科学与技术学院2020年诚聘海内外优秀博士


生命科学与技术学院成立于2014年8月,溯源于1977年成立的医用生物学教研室、1986年开设的生物学专业(师范类)。现设有细胞生物学、遗传学、分子生物学、生物工程、生物制药学、电子与计算机技术、医学工程技术7个教研室和生物技术专业、生物医学工程专业2个专业实验室以及2个内设科级机构。

学院现有生物技术、生物医学工程和生物制药3个本科专业,拥有生物学一级学科硕士学位授予权,有细胞生物学、发育生物学、遗传学、微生物学4个二级学科硕士点。生物技术专业为山东省特色专业,细胞生物学和医学遗传学为省级精品课程,细胞生物学为省级双语教学示范课程,分子细胞生物学课程群为校级精品课程群,生物技术专业教师为学校优秀教学团队。蛋白质与多肽药物工程实验室为山东省工程实验室,生物药物实验室为山东省高校重点实验室、省医药卫生重点实验室,抗体药物实验室为潍坊市重点实验室;同时设立有生物药物研究所,与潍坊市高新生物医药产业园合作生物医药研发中心。。

根据学院学科专业建设发展和师资队伍建设需要,现诚聘海内外高层次人才。

招聘计划:

岗位类别

岗位

等级

岗位名称

招聘

人数

招聘条件

联系方式

学历学位

专业名称

研究方向

 

专业技术岗位

中级

教师42

2

博士

研究生

生物医学工程、物理学



李向辉13963620158

高志芹0536-8462066

13605368027

zhiqingao2013@163.com

教师43

2

电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、控制科学与工程



教师44

2

药学、生物工程

制药工程、生物制药工艺


教师45 

2

生物学、轻工技术与工程、化学工程与技术

微生物、发酵工程、生物化工


教师46

2

生物学、医学

遗传学、细胞生物学


教师47

2

博士

研究生

细胞生物学、生物医学工程

生物医学、组织工程、生物力学

海外留学背景优先

王国辉省教育厅“生物力学与组织修复工程研究创新团队”,0536-8462053,

13406657069

wangguohui1983@163.com

人才待遇:

人才分类

相关待遇

年薪

购房补贴

生活补贴

住房

科研启动经费

其他

高层次人才

第一层次

双方协商

第二层次

100-150万元

150-200万元

双方协商

提供130平米以上的校内周转房租住

自然科学类300-500万元,人文社科类50-150万元

具体事宜双方协商

第三层次

60-80万元

100-150万元

18万元

提供100平米以上的校内周转房租住

自然科学类200-300万元,人文社科类30-80万元

具体事宜双方协商

第四层次

40-60万元

60-80万元

18万元

提供100平米以上的校内周转房租住

自然科学类100-200万元,人文社科类20-30万元 

具体事宜双方协商

优秀博士

A类博士

校聘副教授(享受副教授待遇2年)

40-60万元

18万元

                           

自然科学类40-60万元,人文社科类15-20万元

配偶符合公开招聘条件的,可优先招聘录用,具体事宜双方协商

B类博士

中级职称工资(享受副教授绩效2年)

30-50万元

18万元

                           

自然科学类20-40万元、人文社科类10-15万元


C类博士

享受中级职称工资待遇

20-30万元

18万元

                           

自然科学类10-20万元、人文社科类5-10万元

                           

对于ABC优秀博士,符合下列条件的,同时享受以下待遇:

(一)根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等8部门《关于实施2018年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》(鲁人社发〔201822号),对符合“青优计划”政策的博士积极申请“青优计划”,享受省财政315万元的补贴。

(二)全球TOP200高校(参照国际公认的三大世界大学排名体系)、全球自然指数排名在前100位的高校与科研院所和国内一流大学(一流学科)毕业的博士研究生,待遇可适当提高10-20%,在师资培养、科学研究等方面重点培养。

(三)引进人才待遇中的生活补贴是根据潍坊市人才政策,每月3000元,享受5年,共18万元,具体根据潍坊市有关政策执行。

(四)符合学校硕士研究生导师遴选条件的,优先聘任硕士研究生导师。

团队引进待遇

(一)团队成员除按照相应的人才引进层次兑现待遇外,对团队带头人可另外给予一定数额的奖励,具体事宜按团队层次双方协商。

(二)根据团队建设需要,科研配套经费根据实际情况双方协商确定,并配备实验人员、助手,提供实验室、仪器设备等团队平台建设经费,确保团队工作条件。

(三)根据学校《科技创新团队支持计划管理办法》,入选团队享受相关岗位津贴和科研经费资助。


具体招聘信息,请查看学校相关网页——潍坊医学院2020年诚聘海内外优秀博士

http://rshch.wfmc.edu.cn/rczp/2020/0103/c4074a65392/page.htm